Elma Lee
招聘考試
2019-11-08
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作為一名人力資源的HR經(jīng)理，經(jīng)常要參加各種社會招聘會、大型校園招聘會等，每次招聘完成后收回一大堆應(yīng)聘者的簡歷，且需要花額外的時(shí)間去篩選確認(rèn)，浪費(fèi)大量的人力物力和時(shí)間成本，最后卻沒有達(dá)到預(yù)期效果。最近在朋友推薦下使用考試云能夠解很好解決招聘考試過程中遇到的這些問題，很大程度上減輕了原來人工篩選的復(fù)雜度。
今天讓我給大家分享如何使用考試云來做招聘考試渠道的整個(gè)流程，大致可以分如下幾個(gè)步驟：
一、整理并錄入試題
一般來講，不同崗位對應(yīng)不現(xiàn)的試題，如果招聘崗位的試題量較多，怎么辦？
考試云提供了豐富的試題錄入工具，可以通過Word、Excel、記事本模板進(jìn)行整理后批量導(dǎo)入，初次使用建議先閱讀并熟悉模板規(guī)則，規(guī)則很簡單，特別是excel基本按格子填寫就可以，不需要注意太多的格式問題。
當(dāng)然，除了通過模板導(dǎo)入外，考試云還提供了可視化編輯界面，直接在快速批量新增界面錄入并檢查數(shù)據(jù)格式進(jìn)行一鍵導(dǎo)入。
另外，關(guān)于試題管理這塊，更大特點(diǎn)就是試題分類功能，我們可以通過試題分類將各崗位進(jìn)行分組創(chuàng)建，這樣無論是你查找試題或隨機(jī)組卷時(shí)可很好通過試題分類篩選崗位試題，有序規(guī)范地管理試題。
二、創(chuàng)建在線筆試項(xiàng)目
接下來就可以去創(chuàng)建不同崗位的筆試項(xiàng)目了，創(chuàng)建筆試項(xiàng)目時(shí)，會讓你選擇考生參加方式，因?yàn)槲覀兪亲稣衅该嬖?，所以免登錄考試更多適合我們，只要設(shè)置免登錄信息，如姓名、手機(jī)號、身份證等關(guān)鍵身份信息，考生在參加筆試時(shí)必須按設(shè)置的免登錄信息格式要求填寫后方可進(jìn)入筆試。同時(shí)如果為了防止陌生人參加考試，你還可以額外增加一個(gè)口令，這樣應(yīng)聘者必須知道口令才可以參加。
在創(chuàng)建筆試項(xiàng)目的第二個(gè)步驟，會讓你選擇試卷類型，為了防止考生抄襲答案，招聘考試一般會選擇隨機(jī)抽題的形式，同時(shí)你也可以選擇固定手工試卷或抽題試卷。然后設(shè)置試題分?jǐn)?shù)完成試卷設(shè)計(jì)。
發(fā)布筆試項(xiàng)目之前，系統(tǒng)會彈出考試設(shè)置窗口，可以根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景進(jìn)行模擬考試設(shè)置，這里很多配置項(xiàng)可以巧妙地運(yùn)用可以滿足各種業(yè)務(wù)效果哦，在使用過程中，有疑問可以咨詢你的專屬顧問，讓他們給你們提供專業(yè)的配置解決方案。
這樣就完整地創(chuàng)建一場筆試項(xiàng)目，接下來點(diǎn)擊發(fā)布，將二維碼打印出來并備注崗位，在面試現(xiàn)場讓應(yīng)聘者通過掃碼就可以順利完成筆試。
三、人工閱卷寫評語
考生完成作答并交卷后，如果筆試中包括主觀題，通常我們會進(jìn)行人工閱卷，但是我們?nèi)绾巫尭鲘徫坏呢?fù)責(zé)人參加評卷?通過批量邀請?jiān)u卷，評卷人收到邀請郵件后，直接打開應(yīng)聘者的答卷就可以進(jìn)行人工評卷了，不需要登錄也不需要驗(yàn)證，考試云人性化的設(shè)計(jì)考慮非常周到。
更方便的是，在評卷人提交評卷時(shí)會讓你填寫評語，這個(gè)對我們HR就至關(guān)重要了，像以往我們得拿著簡歷和筆試試卷找各崗位負(fù)責(zé)人寫評語，但通過考試云，我們可以直接在后臺就可以看到評語，省事又高效啊。
四、查看筆試報(bào)表
考試云提供豐富的報(bào)表功能，我們首先看的就是筆試項(xiàng)目的考試排名了，考試云排名先是看成績，如果成績相同再按答題時(shí)間、正確率等進(jìn)行智能排位的。
除了排名外，對于我們HR來說，更需要關(guān)注應(yīng)聘者的作答詳情，特別是一些主觀題的應(yīng)答情況。
另外如果應(yīng)聘者成為我們意向崗位的目標(biāo)，我們還會將他的成績和作答記錄下載歸檔等等。
