中國華電集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國華電”）是2002年底國家電力體制改革組建的國有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)，屬于國務(wù)院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)。為促進(jìn)公開、競爭、擇優(yōu)選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員機(jī)制的建立，提高選人用人的公信度，根據(jù)工作需要，中國華電現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

經(jīng)過第一輪的資格審查，已初步確定參加競聘考試的人員名單，但因集團(tuán)公司眾多且遍布各地，故決定使用考試云組織線上領(lǐng)導(dǎo)人員競聘考試；此前，客戶已連續(xù)兩年使用考試云進(jìn)行在線招聘考試，是長期的合作伙伴。

由于本次競聘考試事關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔，所以對(duì)考試嚴(yán)肅性以及參與競聘人員的要求非常高，每位競聘者參與考試時(shí)需要先核對(duì)真實(shí)身份，確保為本人參加；在考試中要做到360度無死角監(jiān)控，防止競聘人員任何形式的作弊行為，且考試全過程需安排監(jiān)考員協(xié)助監(jiān)考，并錄制競聘人員參考視頻作為依據(jù)，在試后通過視頻確認(rèn)有無作弊行為。

其次，考試試題內(nèi)容分為客觀題和主觀題兩部分，客觀題需要按照答案判分，主觀題部分則需發(fā)給不同的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批閱判分。

考試云團(tuán)隊(duì)基于中國華電人事處負(fù)責(zé)人的訴求，提供了如下解決方案：

對(duì)競聘者進(jìn)行人臉真實(shí)身份認(rèn)證——防止他人替考

所有競聘者在開始答題之前，都需要輸入自己的真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼，并拍攝高清人臉頭像上傳與權(quán)威數(shù)據(jù)庫進(jìn)行人臉實(shí)名認(rèn)證；只有通過數(shù)據(jù)庫認(rèn)證身份無誤，確保是本人參加考試的競聘者，才能進(jìn)入考試答題。

三路音視頻監(jiān)控配合基礎(chǔ)防作弊措施——嚴(yán)格防止任何形式的作弊行為

因此次考試對(duì)于防作弊的要求較高，故啟用了三路音視頻監(jiān)控，分別從正面、答題界面、側(cè)后方位三個(gè)角度監(jiān)控競聘者的行為狀態(tài)、周邊環(huán)境及答題操作，實(shí)現(xiàn)360度無死角的監(jiān)控范圍，再配合防切屏、禁止復(fù)制粘貼剪切等基礎(chǔ)防作弊措施，限制競聘者除答題以外的操作行為。

子管理員協(xié)同監(jiān)考，考試全程視頻錄制——做到有據(jù)可查

鑒于本次競聘考試的嚴(yán)肅性，人事處負(fù)責(zé)人添加了相應(yīng)的子管理員賬號(hào)，并分配了監(jiān)考權(quán)限和主管理員在考試時(shí)一起進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)考，參與考試的競聘者會(huì)隨機(jī)、平均分配給不同的監(jiān)考員。

并從考試開始至結(jié)束，考試云全程錄制了視頻，考務(wù)小組根據(jù)記錄的視頻判斷是否存有違紀(jì)行為，屬實(shí)則取消考試成績，做到真正的有據(jù)可查。

實(shí)時(shí)自動(dòng)判分，邀請(qǐng)他人閱卷——實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)判分，減輕閱卷工作量

對(duì)于考試中簡單的客觀題，在組建考試的同時(shí)就已設(shè)置好了正確答案和判分細(xì)則，系統(tǒng)根據(jù)答案、細(xì)則實(shí)時(shí)自動(dòng)判分；而主觀題，是在考試結(jié)束之后，由人事處負(fù)責(zé)人導(dǎo)出評(píng)卷鏈接分別發(fā)送給不同的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批閱判分。

考試云提供的人臉實(shí)名認(rèn)證、三路音視頻監(jiān)控、子管理員協(xié)同監(jiān)考、邀請(qǐng)他人閱卷解決方案和穩(wěn)定的性能，幫助中國華電集團(tuán)圓滿的完成了此次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員競聘考試。一直以來，考試云豐富的功能技術(shù)不僅得到了客戶的高度認(rèn)可，也幫助中國華電集團(tuán)招聘到了大量的高質(zhì)量優(yōu)秀人才。