隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為了提高員工專業(yè)知識水平，豐富員工的知識層面，越來越多的企業(yè)采用在線學習系統(tǒng)來組織開展培訓、考試活動，實現(xiàn)人才崗位勝任力測評、按需培訓、績效考核等，從而打造企業(yè)信息化學習培訓模式。

考試云在線學習系統(tǒng)可以進行在線培訓管理，搭建企業(yè)知識庫，在線追蹤培訓、考試數(shù)據(jù)等，能夠快速幫助企業(yè)構建信息化學習培訓模式。

一、搭建知識庫

1、支持可視化批量導入試題以及導題模板一鍵導入試題，有word、Excel、TXT三種格式的模板。

2、考試云支持無限層級分類管理試題，靈活規(guī)范的管理海量試題。

3、支持單選題、多選題、判斷題、填空題、問答題，也可以導入論述題、材料題及閱讀理解等組合題型，所有題型都支持上傳圖片、視頻、音頻。

二、發(fā)布學習課程

1、創(chuàng)建培訓課程，選擇好學員參與的授權方式，有免登錄、免登錄+口令、安排學習三種培訓授權的方式，其中，在使用安排學習的參加方式時，管理員需要先將員工信息以Excel的表格模板上傳到系統(tǒng)里，然后將賬號密碼告知員工，員工需要輸入賬號和密碼，才可以參加課程學習。

2、自定義培訓課程的章節(jié)，然后將培訓的資料上傳到系統(tǒng)里。

  *圖文課件：可在系統(tǒng)自帶的編輯器里創(chuàng)建文字課件，支持圖片上傳；

  *文檔課件：支持PDF格式的各類文檔；

  *視音頻課件：支持mp4、mp3、oga、webm視頻格式；

3、設置課程的學習時間范圍，選擇培訓完成的條件，即可發(fā)布培訓課程。

  *自由學習：不設定課程條件，學員自由學習，不限學員學習時間

  *達到學時：學員必須達到設定的課程學時或每個章節(jié)學時，才能通過課程

  *課程考試：學員在達到課程學習時長的條件下,還需要通過關聯(lián)的考試，才算完成這門課程的學習。

4、系統(tǒng)將實時追蹤員工的學習情況，管理員可在后臺查看員工的培訓記錄。

  *學習統(tǒng)計：統(tǒng)計應參加人數(shù)、實參加人數(shù)、缺席人數(shù)通過人數(shù)、未完成人數(shù)及通過率等；

  *學習記錄：查看參加人員信息、學習時長、次數(shù)、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態(tài)。

三、組織線上考試

1、填寫考試基本信息、考試有效時間、考試須知等，設置考生參加方式及授權信息等。特別需要注意的是，如果是課程直接關聯(lián)考試，那么，創(chuàng)建的考試不能修改考生參加的方式，必須與課程的參加方式保持一致。

2、選擇試卷類型(支持固定試卷、隨機試卷、抽題試卷)，可以從題庫中直接選擇試題也可以使用導題模板批量導入試題，進行組卷。

3、設置考試時間、答題次數(shù)、試卷模式、防作弊等模擬考試場景的參數(shù)，發(fā)布考試。

4、在考試完后，系統(tǒng)會進行自動閱卷判分，并生成詳細的考試報表。

  *考生成績：查看所有考生考試用時、分數(shù)、正確率、得分率以及考試方式、狀態(tài)和排名。

  *成績統(tǒng)計：分析考試數(shù)據(jù)時，有多種統(tǒng)計排名的方式，可以按考生的最值成績統(tǒng)計來進行排名。

  *答題統(tǒng)計：分析試題答題次數(shù)、答錯次數(shù)、錯題率、答對次數(shù)、答對率以及試題每個選項的選中次數(shù)等。

  *部門統(tǒng)計：可以查看每個部門/班級的總體情況，如應參加人數(shù)、實際參加人數(shù)、參考率、及格人數(shù)、及格率、最高分、最低分、平均分等。