企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，必要的前提就是人員的穩(wěn)定及人員素養(yǎng)的提高和技能的改進。當然了，人員的正常流動也是無法避免的。一般招聘季過后，企業(yè)在新員工入職時，會對員工進行一些培訓考核，以此來檢驗新員工是否能夠適應企業(yè)的工作環(huán)境和狀態(tài)。

目前，大部分企業(yè)都會借助在線培訓考試系統(tǒng)來組織員工學習考核。考試云在線培訓考試系統(tǒng)能夠在線創(chuàng)建培訓課程、在線考試、智能數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，可以高效組織培訓考核。

接下來，小考君就來介紹一下，在線培訓考試系統(tǒng)如何按部門進行員工入職培訓考核？

一、構建組織架構，分部門進行

考試云的考生管理模塊，支持一鍵批量導入、導出員工信息，支持組織部門批量刪除、修改、新增子部門；可以無限層級部門或崗位分類創(chuàng)建，從而組建組織架構，構建企業(yè)部門和崗位體系。在添加員工信息時，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

二、將培訓學習與考試關聯(lián)，一步到位

1、創(chuàng)建一場培訓課程，填寫課程基本信息及課程學習方式等。雖然考試云支持免登錄、免登錄+口令、安排學習這三種員工參加課程學習的方式，但是，如果想要按部門會崗位來進行培訓考核的話，只能選擇安排學習的方式。這種參加方式管理員可以指定員工或部門參加培訓課程，員工必須使用賬號和密碼登錄成功后，才可以參加課程學習，且沒有被指定的員工是無法進入這場培訓的。

2、按章節(jié)自定義創(chuàng)建課程目錄結構，并像章節(jié)中添加課件內(nèi)容?？荚囋浦С謭D文、PDF文檔、視頻、音頻格式的課件。

3、設置好課程完成條件，課件保護等配置項，然后發(fā)布課程即可。系統(tǒng)會自動生成二維碼和課程學習鏈接，管理員只需通知學員參加課程在線學習即可?？荚囋朴凶杂蓪W習、達到課程學時、通過課程考試三種課程完成的條件可以選擇。

4、如果想要在培訓課程學習完之后立刻對員工進行考核檢驗，可以直接選擇學習完培訓課程后，還需要通過關聯(lián)考試的課程完成條件，這樣，我們需要再去創(chuàng)建一場關聯(lián)的考試：

  * 創(chuàng)建一場考試只需填寫好考試信息，由于是培訓課程關聯(lián)的考試，所以，參加考試的方式和參加培訓課程的方式是一致的。

  * 在線導入試題進行出題組卷，考試云支持多種試卷類型（固定試卷、抽題試卷、隨機試卷），可以根據(jù)不同的需求選擇不同的試卷類型進行創(chuàng)建。

  * 設置模擬考試環(huán)境的參數(shù)項，如及格分數(shù)、考試時間、參考次數(shù)、防作弊等，即可發(fā)布考試進行考核。