現(xiàn)如今不少企業(yè)采用網(wǎng)上考試系統(tǒng)來組織招聘考試，以此來進(jìn)行人才篩選?？荚囋凭W(wǎng)上考試系統(tǒng)能夠輕松發(fā)布招聘試卷、邀請崗位負(fù)責(zé)人評卷、快速收集筆試結(jié)果，為HR提供專業(yè)的在線筆試系統(tǒng)服務(wù)。

接下來小考君介紹一下，考試云網(wǎng)上考試系統(tǒng)組織招聘考試的流程：

一、發(fā)布筆考試卷

1、創(chuàng)建考試：填寫考試基本信息，設(shè)置考生授權(quán)參加的方式（免登錄、口令、免登錄+口令、安排考試）。一般的招聘考試由于不知道招聘者的信息，可以選擇免登錄的參加方式，然后設(shè)置想要收集的考生信息，如姓名、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等。

2、設(shè)計試卷：考試云支持固定試卷、隨機(jī)試卷、抽題試卷三種試卷類型，我們可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇好試卷類型，然后去添加試題，進(jìn)行組卷。

3、發(fā)布設(shè)置：設(shè)置模擬考試場景的配置項，如考試時間、及格分、參考次數(shù)、答題時長、防作弊設(shè)置、試題保護(hù)等。

4、發(fā)布系統(tǒng)生成的考試二維碼或鏈接，通知應(yīng)聘者參加考試作答?？忌赏ㄟ^PC、手機(jī)、Pad多終端參加筆試答題。

二、邀請崗位負(fù)責(zé)人評卷

1、考試結(jié)束后，系統(tǒng)會自動進(jìn)行閱卷，對于主觀性較強(qiáng)的題目也可以設(shè)置得分點、關(guān)鍵詞來讓系統(tǒng)進(jìn)行判分。

2、HR還可以將應(yīng)聘者的答卷鏈接分享給各崗位負(fù)責(zé)人評卷，負(fù)責(zé)人無須登錄系統(tǒng)后臺，在手機(jī)、PC、Pad上打開鏈接即可評卷。負(fù)責(zé)人評卷完成后，可填寫評語，提交評卷結(jié)果。

三、查看筆試結(jié)果

1、系統(tǒng)會自動收集整理考試數(shù)據(jù)，并從多維度進(jìn)行分析。HR可直接進(jìn)入考試報表查看應(yīng)聘者的考試情況。

2、考試成績報表：可以查看考生的考試分?jǐn)?shù)、考試用時、正確率、得分率、排名、切屏次數(shù)、考試方式等。

3、成績分析報表：對考生的考試數(shù)據(jù)按最好成績、最差成績、平均成績進(jìn)行統(tǒng)計分析。

4、答題統(tǒng)計報表：分析試題答題次數(shù)、答錯次數(shù)、錯題率、答對次數(shù)、答對率以及試題每個選項的選中次數(shù)等。