隨著企業(yè)與企業(yè)之間的激烈競爭，越來越多企業(yè)意識(shí)到員工培訓(xùn)的意義，受傳統(tǒng)培訓(xùn)模式人員場地等成本消耗的限制，企業(yè)培訓(xùn)由線下轉(zhuǎn)為線上已成為大勢所趨。

某能源科技有限公司想要以培訓(xùn)和考核結(jié)合的方式來提升員工的專業(yè)技能，做好人才培養(yǎng)工作，給企業(yè)的發(fā)展注入活力，使企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢。

考試云企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持培訓(xùn)、考試全流程線上進(jìn)行，支持課程反復(fù)學(xué)習(xí)、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，多種培訓(xùn)設(shè)置保證培訓(xùn)的效果，充分滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。

【客戶痛點(diǎn)】

1、員工多且分散，新老員工需要經(jīng)常培訓(xùn)考試，以此達(dá)到提升業(yè)務(wù)能力的目的，但是統(tǒng)一組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)難度大且成本高

2、培訓(xùn)方式過于單一，員工缺乏參與的積極性，培訓(xùn)效果不理想

3、主要考試的形式來檢驗(yàn)員工培訓(xùn)情況，但考試頻率高、考試內(nèi)容多，組織起來效率低

【考試云方案】

考試云在了解客戶痛點(diǎn)后，根據(jù)客戶的需求推薦了“線上培訓(xùn)+學(xué)后關(guān)聯(lián)考試”的方式，這樣既可以降低各項(xiàng)培訓(xùn)、考試組織的成本，又能提高培訓(xùn)工作的效率。

【方案操作流程】

1、首先，企業(yè)培訓(xùn)管理師將企業(yè)員工信息按部門、崗位進(jìn)行分類，并給每一位員工創(chuàng)建一個(gè)用以培訓(xùn)學(xué)習(xí)的賬號(hào)。

2、然后，按照不同的崗位創(chuàng)建好培訓(xùn)課程，然后一鍵創(chuàng)建培訓(xùn)關(guān)聯(lián)的考試，在員工學(xué)習(xí)完培訓(xùn)內(nèi)容后，立刻進(jìn)行考試來檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果。

> 支持上傳視頻、音頻、圖片及PDF格式的各類文件，能夠在課程設(shè)計(jì)頁面可視化編輯圖文課件內(nèi)容。

> 支持可視化新增試題，支持模板批量導(dǎo)入試題，有word、Excel、TXT三種導(dǎo)題模板。

> 有固定試卷、抽題試卷和隨機(jī)試卷三種試卷類型，可以自主設(shè)計(jì)試卷結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組卷。

3、接下來，對培訓(xùn)課程的完成條件、課程學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)終端、學(xué)習(xí)監(jiān)控、討論答疑等進(jìn)行設(shè)置，發(fā)布課程即可。

> 為了能更好地保證在線學(xué)習(xí)的效果，考試云有自由學(xué)習(xí)、達(dá)到學(xué)時(shí)（達(dá)到課程總學(xué)時(shí)或章節(jié)學(xué)時(shí)）、達(dá)到學(xué)時(shí)并通過關(guān)聯(lián)考試這三種課程完成的條件設(shè)置。

> 有評(píng)論回復(fù)和提問答疑兩種互動(dòng)方式，增加在線學(xué)習(xí)的交流和趣味性。

4、最后，員工使用賬號(hào)通過考生中心登錄自己的個(gè)人中心，可以看到自己需要學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程，可以利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到培訓(xùn)管理師設(shè)置的學(xué)習(xí)時(shí)長后，可以去參加關(guān)聯(lián)的考試。

培訓(xùn)管理師在后臺(tái)的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以查看每一位員工的學(xué)習(xí)時(shí)長及學(xué)習(xí)進(jìn)度，在評(píng)論答疑管理里，還可以查看學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的留言交流，也可及時(shí)回復(fù)員工學(xué)習(xí)過程中提出的疑問。