大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展推動了企業(yè)業(yè)務(wù)模式的變革，為了能夠促進企業(yè)員工的個人職業(yè)素養(yǎng)提升以及為企業(yè)發(fā)展提供助力，因此非常重視企業(yè)員工的培訓。

在線培訓系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)的培訓模式，實現(xiàn)在線培訓和移動學習，既方便又能高效完成培訓工作。那么，企業(yè)構(gòu)建在線培訓系統(tǒng)，能夠帶來哪些優(yōu)勢呢？

1、在線培訓系統(tǒng)可以實現(xiàn)從課程設(shè)計、在線學習、學習效果檢測、數(shù)據(jù)追蹤統(tǒng)計的培訓閉環(huán)，全程實現(xiàn)在線化，大大節(jié)省了培訓組織的成本，同時又能幫助企業(yè)建立更加完善的培訓體系。

 > 組織一場培訓只需創(chuàng)建課程，填寫課程基本信息，上傳課件設(shè)計內(nèi)容，最后設(shè)置培訓完成條件、討論答疑等參數(shù)，即可發(fā)布培訓。

 > 有自由學習、達到課程學時、通過課程考試三種課程完成條件可以設(shè)置，能夠很好地檢驗培訓的成果。比如在課程學習完成后，可以讓員工去立刻去參加課程關(guān)聯(lián)的測試，員工必須在線答題交卷才可以，考學結(jié)合更好地保障了培訓的效果。

2、在線培訓系統(tǒng)的時間和地點比較靈活，沒有硬性規(guī)定集中培訓的時間、地點和進度等多方面的限制，可以實現(xiàn)員工在任何時間、任何地點去參加培訓學習。

管理員發(fā)布培訓課程后，員工可以使用手機、iPad、電腦等移動設(shè)備，登錄賬號進入自己對應(yīng)的培訓課程自主學習。

3、在線培訓系統(tǒng)有多種課件形式和互動交流方式，能夠豐富員工培訓的形式，增加員工之間的交流協(xié)作，提升員工對培訓學習的興趣。

在線培訓系統(tǒng)不再是傳統(tǒng)培訓單一的形式，而是可以上傳文檔、視頻、音頻、圖文等多種課件格式，有利于提高培訓內(nèi)容的質(zhì)量；還有評論留言，在線提問等互動方式來加強員工與培訓課程之間的黏性，從而更好地提升培訓效果。

4、在線培訓系統(tǒng)能夠隨時檢測員工學習情況，追蹤并統(tǒng)計員工的學習進度。管理員在后臺不僅可以看到整場培訓的整體情況，如已參加人數(shù)、完成人數(shù)、未完成人數(shù)、課程通過率等；還能看到每個員工的學習時長、學習次數(shù)、學習進度以及學習狀態(tài)。