秋招季已逐漸進入尾聲，企業(yè)對于人才的招聘仍在火熱持續(xù)當中，但由于現在疫情期間，為了安全起見，需盡量減少人員之間非必要的接觸；企業(yè)可以借助在線答題系統，通過線上招聘的方式來選拔高質量人才，提高企業(yè)競爭力。 

考試云平臺作為專業(yè)的在線答題系統，可應用于員工培訓、考核、招聘、組織架構等場景當中，大大減輕了企業(yè)HR的工作量，也節(jié)省了面試人員來回奔波的時間。

那么，考試云平臺是如何助力企業(yè)完成人才招聘工作的呢？

首先，我們先創(chuàng)建一場在線招聘考試，考試云在線答題系統只需三個簡單步驟即可快速完成招聘考試的創(chuàng)建并發(fā)布：

第一步：創(chuàng)建一場考試，填寫考試的名稱、分類、須知等基本信息，選擇考生參加方式。企業(yè)需要告知考生的注意事項可在考試須知中進行備注，考生在開始考試之前可以詳細閱讀；線上人才招聘考試在不確定人員名單的情況下，企業(yè)可選用免登錄的參加方式，自行設置考生需要填寫的信息，在線答題系統也會根據考生填寫的信息收集保存于“資源”下的考生管理中。

第二步：選擇試卷類型，設計試卷結構，添加試題。考試云平臺有固定、隨機、抽題等三種試卷類型，可按照自身需求進行選擇；還能自行定義試卷結構，添加多個試卷大題和抽題、隨機策略；可以使用模板導入、批量新增或者單個新增的方式來添加試題，支持單選、多選、判斷、填空、問答、視頻、音頻等多種題型。

第三步：進行考試設置，發(fā)布考試，分享考試二維碼和鏈接給考生參加招聘考試。在線答題系統可根據自身需求對考試的時間、及格分數、答題時間、次數、設備、試題等細節(jié)進行靈活設置；考生通過手機、電腦、iPad等設備即可作答。

為了保證招聘考試過程中的公平公正，管理員還可以設置人臉識別認證、禁止復制粘貼、防切屏、長時間無操作交卷、打亂試題選項順序、實時攝像頭抓拍等防作弊措施；更有三路音視頻智能防作弊措施可進行實時在線監(jiān)考，極大程度的保障了考試的嚴謹性。

在招聘考試完畢，在線答題系統會根據設定好的正確答案和分數自動比對判分；還能進行人工復閱和邀請對應部門負責人評卷，實現更加精準的判分。

最后，考試云平臺會對考生的作答情況及過程進行數據分析并統計生成多維度的報表，管理員在報表中可以查看到考生的考試用時、成績、正確率、通過率、排名等數據；通過招聘考試的面試者，管理員可在考生管理中收集的人員名單里邀約下一步面試。