招聘可為是企業(yè)招攬人才的重要途徑，而招聘筆試則是篩選優(yōu)秀人才的敲門磚；隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展，多數(shù)企業(yè)選擇用更為便捷的在線考試系統(tǒng)組織招聘筆試。而用考試云在線考試系統(tǒng)如何高效組織嚴(yán)肅性招聘筆試呢？

一、導(dǎo)入試題，創(chuàng)建招聘筆試

1、在線考試系統(tǒng)能自建專屬題庫，累積試題資源，以便創(chuàng)建不同考試時快速從題庫選擇試題；提供標(biāo)準(zhǔn)通用化的格式模板（Excel/Word/TXT）和可視化編輯的批量新增、單個新增等導(dǎo)題方式；支持單選、多選、判斷、填空、問答、聽力、視頻、代碼、閱讀理解等題型；可以創(chuàng)建多層級分類區(qū)分試題。

2、考試系統(tǒng)有固定、隨機(jī)、抽題三種組織考試的試卷類型，可以按照考試場景靈活選擇。

固定試卷：可自定義多個大題，需要手動添加試題，所有考生試卷內(nèi)容一致，組卷時可以打亂試題和選項(xiàng)的順序。

隨機(jī)/抽題試卷：這兩種試卷類型都是設(shè)定策略，隨機(jī)抽取試題進(jìn)行組卷；但抽題試卷需在策略中設(shè)定抽題范圍、數(shù)量、分?jǐn)?shù)進(jìn)行組卷；而隨機(jī)試卷則是通過設(shè)置題型、分類、數(shù)量、分?jǐn)?shù)來抽取試題組卷，對于試題分類的劃分要求比較高。

3、考試云創(chuàng)建考試步驟簡潔，按照如下步驟便可完成招聘筆試：

第一步，填寫筆試名稱、分類、須知等基本信息，選擇筆試授權(quán)參加方式；免登錄、口令、免登錄+口令、安排考試，招聘筆試更適用免登錄的參加方式，自行設(shè)定應(yīng)聘者填寫信息，而填寫的信息系統(tǒng)會自動收集。

第二步，選擇試卷類型，設(shè)計(jì)試卷總體結(jié)構(gòu)，添加試題。

第三步，進(jìn)行考試及格分、時間、答題時間、次數(shù)、成績顯示等參數(shù)設(shè)置，發(fā)布考試，通知應(yīng)聘者按要求參加。

二、監(jiān)考設(shè)置，保障考試嚴(yán)肅性

既是為企業(yè)招攬人才，那招聘筆試就要保障絕對的公平公正，考試云有人臉實(shí)名認(rèn)證、三路音或雙機(jī)位視頻監(jiān)控、強(qiáng)制交卷、禁止復(fù)制粘貼剪切、試題選項(xiàng)亂序等監(jiān)考措施，能從正面、側(cè)后方、答題界面這三個視角全面監(jiān)控應(yīng)聘者的考試過程及考場環(huán)境，嚴(yán)格保障招聘筆試的嚴(yán)肅性。

三、閱卷判分，通知筆試結(jié)果

在線考試系統(tǒng)會自動按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行實(shí)時閱卷判分，對填空題可不分先后順序按空判分；多選題可設(shè)置詳細(xì)的漏選判分細(xì)則；問答題可設(shè)置詳細(xì)得分關(guān)鍵詞和得分比例；實(shí)現(xiàn)快速且精準(zhǔn)的判分。也可以邀請不同崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行人工閱卷。

考試云會對應(yīng)聘者的信息，筆試的用時、成績、排名、參加人數(shù)、正確率等數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，生成清晰直觀的多維度報表；且在報表中可以直接查看通過筆試的人員，并根據(jù)信息聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行面試。