對于企業(yè)來說，人才才是立足的根本，新鮮血液才能帶來新活力，所以大部分企業(yè)每年最少要組織一場招聘考試。而跟傳統(tǒng)的線下考試相比，在線考試可以讓應(yīng)聘者隨時隨地參加，因此越來越多的企業(yè)選擇使用在線考試系統(tǒng)組織線上招聘考試。

在線考試系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)快速導(dǎo)題、組卷、發(fā)布考試、防作弊、自動判分、人工閱卷等，在很大程度上幫助企業(yè)提高了考試工作效率，節(jié)省了不少人力。那么，在線考試系統(tǒng)是如何助力企業(yè)組織一場招聘考試的呢？

首先，在線考試系統(tǒng)的試題庫管理功能，能夠?qū)胝衅缚荚囋囶}，方便后續(xù)組卷時能夠即快速又簡單添加試題。

• 模板導(dǎo)入：系統(tǒng)有Excel、Word、Txt三種模板能選，Word模板能夠在試題中添加圖片一鍵上傳，Excel模板有兩種選項填寫格式能選，Txt模板不會有自帶的格式比較簡潔美觀。

• 新增試題：單個新增試題有純文本模式和編輯器模式，編輯器模式下能夠添加圖片和音視頻文件，并且相比于其他兩種導(dǎo)入試題方式，單個新增試題不僅能添加單選、多選、判斷、填空和問答題這五種題型，還能添加組合題、代碼題等復(fù)雜題型。

• 批量新增：可視化批量新增能夠?qū)氪罅亢唵晤}型試題，系統(tǒng)還有例題展示，導(dǎo)入題庫前能先檢查格式是否有誤。

然后，系統(tǒng)的多種組卷功能、考試設(shè)置、防作弊措施，保證在線招聘考試順利公平公正地進(jìn)行。

• 考試試卷：在線考試系統(tǒng)有固定試卷、抽題試卷和隨機(jī)試卷能選擇，固定試卷所有應(yīng)聘者都做同一套試題，抽題試卷和隨機(jī)試卷都是隨機(jī)抽題生成不同試卷，區(qū)別在于抽題試卷考試發(fā)起方能自行設(shè)置抽題試題，隨機(jī)試卷是設(shè)置抽題分類和題型，在這個抽題范圍內(nèi)抽題。

• 考試設(shè)置：能設(shè)置考試時間、答題時間、可考次數(shù)、及格分?jǐn)?shù)、答題設(shè)備、試卷、試題等等，滿足考試基本要求。

• 防作弊措施：在線考試系統(tǒng)主要有兩種防作弊的措施，基礎(chǔ)防作弊能防切屏、規(guī)定時間無答題操作交卷、禁止應(yīng)聘者復(fù)制粘貼剪切、試題和選項亂序；智能防作弊有考前人臉實名認(rèn)證、考試時定時抓拍監(jiān)考、考試時電腦攝像頭實時視頻監(jiān)考、考試時電腦屏幕實時共享、考試時手機(jī)攝像頭實時視頻監(jiān)考。

最后，在線考試系統(tǒng)自動閱卷判分、人工評卷、統(tǒng)計分析，減少企業(yè)考務(wù)小組的工作量，提高考試工作效率。

• 自動閱卷：考試結(jié)束后，系統(tǒng)會對設(shè)置好答案和分?jǐn)?shù)的客觀題自動判分，無需人工閱卷。

• 人工評卷：試題中的主觀題，考試負(fù)責(zé)人能直接在系統(tǒng)后臺進(jìn)行評卷，也能邀請他人評卷，以匿名或不匿名的方式發(fā)送評卷鏈接或郵件，被邀請評卷人員即可進(jìn)行人工評卷。

• 統(tǒng)計分析：在線考試系統(tǒng)會自動統(tǒng)計考試中的數(shù)據(jù)，然后生成相應(yīng)的報表，企業(yè)負(fù)責(zé)人能直接在系統(tǒng)后臺查看考試情況，減少了工作量，提高工作效率。

在線考試系統(tǒng)的考試、判分一體化，不僅讓考務(wù)工作變得簡單高效，還能幫助企業(yè)精準(zhǔn)化選拔崗位優(yōu)秀人才。