如今使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)組織員工培訓(xùn)已成為了一種必然趨勢，但通常統(tǒng)一培訓(xùn)的范圍都比較廣泛，這也致使大多數(shù)員工在培訓(xùn)之后，并沒有很大明顯的自我能力提升。

那么企業(yè)如何用考試云在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，彌補(bǔ)員工不足之處，實(shí)現(xiàn)真正的自我能力提升呢？

一、建立組織架構(gòu)，導(dǎo)入試題資源

考試云可以按照企業(yè)架構(gòu)創(chuàng)建部門、崗位等分類管理員工，能自行設(shè)定員工填寫字段信息，并有Excel模板、新增考生、賬號(hào)注冊(cè)等導(dǎo)入員工信息的方式可選擇。其中Excel和賬號(hào)注冊(cè)兩種方式適用于員工人數(shù)較多時(shí)使用，能夠更加完善且快速的導(dǎo)入員工信息。

試題是考試和了解員工不足之處最基礎(chǔ)、最直接的一點(diǎn)；考試云有強(qiáng)大的試題資源儲(chǔ)存庫，能建立多個(gè)題庫管理試題，且系統(tǒng)提供了模板導(dǎo)入、批量新增、單個(gè)新增等快捷導(dǎo)題方式。

二、組織考試，了解員工薄弱點(diǎn) 

首先填寫考試名稱、分類等信息，指定安排員工參加考試；員工通過手機(jī)、電腦等設(shè)備填寫賬號(hào)密碼便能進(jìn)入考試，開始作答。

然后設(shè)計(jì)試卷結(jié)構(gòu)，有固定、抽題、隨機(jī)等試卷大題，可按照考試業(yè)務(wù)添加單種大題或者是混合大題；再從試題庫中選擇試題內(nèi)容添加到大題之中。

接下來進(jìn)行及格分?jǐn)?shù)、時(shí)間、答題次數(shù)、試題、防作弊等考試參數(shù)設(shè)置，發(fā)布考試，通知員工考試時(shí)間。

最后考試結(jié)束，考試云會(huì)統(tǒng)計(jì)考生成績、排名、試題答對(duì)/答錯(cuò)次數(shù)、正確率、錯(cuò)誤率等數(shù)據(jù)情況匯總成報(bào)表，還能查看每一道試題選項(xiàng)作答的分布情況，更清楚明了的掌握員工知識(shí)薄弱點(diǎn)。

三、創(chuàng)建培訓(xùn)，安排對(duì)應(yīng)員工參與

依照考試的反饋結(jié)果，可創(chuàng)建多門培訓(xùn)課程，安排薄弱點(diǎn)相同的員工參加同一門培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

考試云創(chuàng)建一場培訓(xùn)首先需填寫名稱、分類、簡介、須知等信息，設(shè)定培訓(xùn)時(shí)間范圍，指定相對(duì)應(yīng)的員工參與，還可為其制定培訓(xùn)目標(biāo)。

然后設(shè)定培訓(xùn)章節(jié)，上傳課件內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)完成條件、學(xué)時(shí)、監(jiān)控、終端等參數(shù)發(fā)布培訓(xùn)；員工通過賬號(hào)密碼登錄就可進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

而為了增加培訓(xùn)的趣味性，提升培訓(xùn)的效果，考試云可以上傳圖文、視頻、文檔等課件豐富培訓(xùn)內(nèi)容；能夠設(shè)定不限學(xué)時(shí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)、通過課程考試等完成條件，并禁止員工拖動(dòng)培訓(xùn)進(jìn)度條播放，規(guī)范員工學(xué)習(xí)；還能允許學(xué)員、老師之間在線討論、提問答疑，實(shí)現(xiàn)在交流互動(dòng)中完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

最后員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，考試云會(huì)實(shí)時(shí)記錄員工學(xué)習(xí)軌跡，能查看到員工學(xué)習(xí)時(shí)長、次數(shù)、進(jìn)度、狀態(tài)以及每章節(jié)課件學(xué)習(xí)明細(xì)。若關(guān)聯(lián)了培訓(xùn)考試，可通過員工考試成績報(bào)表，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。