企業(yè)在發(fā)展過程中，長期并持續(xù)性的培訓是必不可少的，而隨著在線培訓系統(tǒng)的不斷完善，相比與傳統(tǒng)的線下培訓，更過的企業(yè)會選擇組織線上培訓。

在線培訓系統(tǒng)可以快速高效地創(chuàng)建一場線上培訓，能輕松實現(xiàn)授權參加方式、上傳課件、設置課程參數(shù)和記錄學習進度等功能。

企業(yè)組織創(chuàng)建線上培訓的第一步，需要填寫基本信息，再規(guī)定員工參加培訓課程的有效時間，然后選擇員工參加培訓課程的方式。

>填寫培訓課程名稱、分類，再根據(jù)需要填寫課程簡介、須知和目標，提醒和告知員工需要了解注意的事項。

>系統(tǒng)默認從創(chuàng)建培訓課程開始，一個月時間結(jié)束的課程學習有效時間，企業(yè)能根據(jù)需要自行設定，員工只有在設定的時間段才能進入課程學習。

>有免登錄、免登錄+口令和安排學習三種參加方式選擇，免登錄方式企業(yè)能設置員工參加時需要填寫的信息字段；免登錄+口令方式員工除了要填寫企業(yè)設置的信息外，還需要填寫正確的口令才能進入學習；安排學習方式能指定員工參加，只有被指定參加的員工能通過賬號密碼進入學習。

創(chuàng)建線上培訓的第二步，設計課程章節(jié)、添加課件內(nèi)容、設置課程參數(shù)。

創(chuàng)建課程章節(jié)，添加圖文、視頻、PDF文檔等類型的課件，能夠設置每個章節(jié)的名稱和學時。設置課程完成條件，有三種完成條件選擇：

①無條件學習，員工的學習時長不受限制，能隨時隨地自由學習。

②達到課程學時，員工學習的總時長要超過企業(yè)設定的分鐘數(shù)，或者員工學習完所有的章節(jié)，并達到每章設定的學時。

③通過課程考試，在達到課程學時的基礎上，員工還要通過企業(yè)創(chuàng)建的課程關聯(lián)考試才算完成課程，能通過員工的考試結(jié)果來檢驗學習的效果。

企業(yè)還能設置學習監(jiān)控，也就是禁止員工拖動視頻進度條播放；能限制員工只能使用手機進入學習，可以有效保護課件；能允許員工在學習時進行評論和答疑，增加交流互動；還能設置課程積分，員工只有通過課程才能獲得。

最后一步，發(fā)布培訓課程學習通知，員工參加系統(tǒng)會自動記錄，企業(yè)能實時查看員工學習情況。

設置完成后，就能發(fā)布學習通知，員工按要求使用電腦、手機或者iPad參加。在線培訓系統(tǒng)會從員工進入課程學習開始，自動跟蹤員工的學習軌跡，并統(tǒng)計學習相關數(shù)據(jù)，然后生成學習統(tǒng)計報表，企業(yè)能直接在報表中查看員工的學習次數(shù)、學習時長、學習進度等數(shù)據(jù)，實時了解員工的學習情況。

企業(yè)使用在線培訓系統(tǒng)，才能有計劃、長期組織線上培訓，才能有效幫助員工提高工作技能、提高企業(yè)的整體工作效率。