隨著計算機技術(shù)的發(fā)展和普及，越來越多的企業(yè)開始借助在線考試系統(tǒng)組織各種場景的線上考試，但企業(yè)人數(shù)眾多，那么借助在線考試系統(tǒng)組織考試時，企業(yè)該如何實現(xiàn)人才管理工作呢？

首先根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的部門和崗位創(chuàng)建不同的父子級分類管理員工，組建員工組織架構(gòu)體系；考試云提供Excel模板批量導入和單個新增這兩種快捷添加員工信息的方式。

其次可以讓員工自主注冊賬號，只需按照信息收集需求自行設(shè)定賬號注冊字段填寫信息，系統(tǒng)會根據(jù)員工的填寫信息自動歸類，節(jié)省信息收集的時間。

再者企業(yè)可在系統(tǒng)中建立本地人臉庫管理，需在啟用賬號注冊時選擇讓員工必須拍照上傳頭像注冊，而企業(yè)HR則在系統(tǒng)后臺負責審核，進行嚴格把關(guān)。

一般像員工比較多的大型企業(yè)，只一個人負責管理相對吃力，考試云可以添加多位子管理員協(xié)助管理工作，由主管理員從菜單、操作、數(shù)據(jù)范圍這三個維度為子管理員分配權(quán)限，實現(xiàn)分工合作，大幅度提升工作效率。

然后，企業(yè)可以在考試云當中為員工組織培訓課程學習；布置日常練習，提升專業(yè)知識水平；還能創(chuàng)建考試對員工進行招聘筆試、考核測評等等。

>系統(tǒng)有圖文、視頻、文檔（PDF）等課件內(nèi)容和不限制學時、達到課程設(shè)定學時、達到學時并通過課程考試等完成條件；員工可以在課程學習界面相互討論，增加學習的趣味性；也可以向培訓講師發(fā)起提問，解疑答惑。

>有章節(jié)練習、模擬練習及錯題練習模式；錯題練習是在章節(jié)、模擬的基礎(chǔ)上，記錄學員答錯的試題生成錯題本來進行練習；在答題的過程中，員工可以邊答題邊查看試題的答案和解析，加深對于專業(yè)知識的印象和理解。

>考試云有固定、抽題、隨機這三種試卷類型，固定試卷是所有學員用同一份試卷，可以打亂試題、選項順序，防止考生之間相互傳遞答案；抽題和隨機試卷是添加策略隨機抽取試題，能夠增加試卷難度，擴大知識點的考查范圍；且嚴肅性較高的考試，系統(tǒng)有三路音實時視頻監(jiān)考并錄像，實現(xiàn)全面的監(jiān)控覆蓋，保障考核的公平公正。

總而言之，考試云作為專業(yè)的在線考試系統(tǒng)，集人員管理、培訓學習、專業(yè)練習、考試考核為一體，可幫助企業(yè)合理化管理員工，招攬優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力。