人才是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，大多數(shù)企業(yè)會(huì)通過一系列的考核來篩選優(yōu)質(zhì)人才，提高企業(yè)的核心競爭力。為了能方便企業(yè)的管理、精準(zhǔn)篩選人才和提高考務(wù)工作效率，企業(yè)會(huì)選擇使用在線考試系統(tǒng)來組織線上考核。

首先，企業(yè)會(huì)將考核的題目進(jìn)行整理并導(dǎo)入在線考試系統(tǒng)中。

企業(yè)考核一般有多個(gè)科目、多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，能在考試系統(tǒng)的試題庫中，構(gòu)建試題分類組織架構(gòu)，將考核試題進(jìn)行分類管理，能方便后續(xù)組卷時(shí)的快速查找和添加。

在線考試系統(tǒng)有多種導(dǎo)入試題的方式，可以根據(jù)不同題型、數(shù)量的試題選擇不同的方式，快速完成導(dǎo)題工作。

>數(shù)量多的簡單題型試題，比如單選題、多選題、判斷題、填空題和問答題。選擇Excel、Word、Txt模板導(dǎo)入，或批量新增試題的方式，可一鍵導(dǎo)入大量試題。

>數(shù)量少的簡單題型試題，還有組合題、聽力題等比較復(fù)雜題型試題。選擇單個(gè)新增試題方式，可以在試題中添加圖片、音頻、視頻等內(nèi)容。

然后，能根據(jù)在線考試系統(tǒng)的指引創(chuàng)建線上考核，通知考生參加。

①創(chuàng)建考試、填寫名稱和分類，再選擇免登錄、免登錄+口令或賬號(hào)登錄考核的方式?？梢愿鶕?jù)需要讓考生手動(dòng)簽名后再進(jìn)入考核。

②創(chuàng)建固定試卷大題、抽題試卷大題或隨機(jī)試卷大題組卷，自由組合設(shè)計(jì)豐富多樣的試卷類型。再設(shè)置考核時(shí)間、答題時(shí)間、答題設(shè)備、試卷、試題、防作弊措施等等考核相關(guān)配置項(xiàng)。

③企業(yè)能自行編輯考核須知，或讓系統(tǒng)智能生成須知、從模板庫中匹配須知，提醒考生在考核時(shí)的注意事項(xiàng)。就能發(fā)布考核通知，讓考生按要求參加。

接著，企業(yè)可以智能進(jìn)行閱卷工作，提高效率。

考核中設(shè)置好答案和分?jǐn)?shù)的客觀題，系統(tǒng)會(huì)在考生交卷后自動(dòng)閱卷打分，企業(yè)只需要對(duì)主觀題進(jìn)行人工評(píng)卷，可以讓主管理員直接在系統(tǒng)后臺(tái)去評(píng)卷，也可以發(fā)送評(píng)卷邀請(qǐng)，讓各個(gè)崗位的負(fù)責(zé)人協(xié)助評(píng)卷，提高閱卷效率。

最后，通過在線考試系統(tǒng)后臺(tái)整理好的報(bào)表，篩選出優(yōu)秀人才。

在線考試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，并從不同維度分析生成報(bào)表，企業(yè)可以通過成績報(bào)表直接查看考生的考核結(jié)果，根據(jù)系統(tǒng)自動(dòng)整理好的排名，精準(zhǔn)篩選出優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)考務(wù)工作的效率。

在線考試系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓考試組織和管理工作變得更加簡單、便利、智能，既能減少企業(yè)花費(fèi)的人力物力成本，又能幫助企業(yè)精準(zhǔn)篩選人才。