隨著知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對于員工的培訓(xùn)和考核越來越重視。傳統(tǒng)的培訓(xùn)和考核方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，因此，新型的培訓(xùn)考試系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。

培訓(xùn)考試系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的在線培訓(xùn)和考試平臺，系統(tǒng)通過將傳統(tǒng)的培訓(xùn)和考試方式數(shù)字化，為企業(yè)提供了一種高效、便捷、靈活的員工培訓(xùn)和考核解決方案。

培訓(xùn)考試系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高培訓(xùn)效率、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化考核流程、降低培訓(xùn)成本，為企業(yè)開展培訓(xùn)考試工作賦能。

1、提高培訓(xùn)效率

傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往需要員工到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)，這種方式不僅成本高昂，而且時(shí)間也不靈活。

而培訓(xùn)考試系統(tǒng)則可以將培訓(xùn)內(nèi)容數(shù)字化，員工可以通過電腦、手機(jī)等終端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高了培訓(xùn)的效率和靈活性。

2、豐富培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)考試系統(tǒng)支持多種形式的培訓(xùn)課件內(nèi)容，如文字、圖片、視頻、音頻、文檔等，可以讓員工更加直觀、生動(dòng)地了解培訓(xùn)內(nèi)容。

此外，系統(tǒng)還有豐富多樣的培訓(xùn)課程配置項(xiàng)，可以根據(jù)不同的培訓(xùn)需求自主設(shè)置。

培訓(xùn)考試系統(tǒng)擁有不限學(xué)習(xí)時(shí)間、達(dá)到學(xué)習(xí)時(shí)長、達(dá)到學(xué)習(xí)時(shí)長并通過課程考試三種課程完成條件，為防止學(xué)員刷學(xué)時(shí)可設(shè)置禁止拖動(dòng)視頻進(jìn)度條，還可以允許學(xué)員對課程進(jìn)行評論回復(fù)以及向管理師提問，以此增加學(xué)習(xí)互動(dòng)的趣味性，提升員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。

3、優(yōu)化考核流程

傳統(tǒng)的考試方式往往需要組織者耗費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行試卷制作、考試安排、閱卷評分等繁瑣的工作。

而培訓(xùn)考試系統(tǒng)則可以通過自動(dòng)化、智能化的管理方式，大大優(yōu)化了考試流程，還能跟培訓(xùn)課程關(guān)聯(lián)，打造先學(xué)后考的培訓(xùn)模式。

系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，定制個(gè)性化的考試方案，滿足不同崗位、不同層次的考試需求，還可以實(shí)現(xiàn)對考試全過程的監(jiān)控和管理，提高了考試的公正性和準(zhǔn)確性。

創(chuàng)建一場培訓(xùn)考試其操作步驟簡單：

第一步：填寫考試的名稱、分類等信息，考試名稱可以和培訓(xùn)名稱保持一致，便于在考試頁面查找到培訓(xùn)考試；

第二步：有固定試卷大題、隨機(jī)試卷大題、抽題試卷大題三種組卷類型，可以根據(jù)不同的考試場景需求搭配組合設(shè)計(jì)試卷的結(jié)構(gòu)，添加試題時(shí)，支持模板導(dǎo)入、批量新增、單個(gè)新增的方式。

第三步：設(shè)置考試參數(shù)，比如：及格分?jǐn)?shù)、考試時(shí)間、答題時(shí)間、次數(shù)等，還有人臉識別認(rèn)證、攝像頭實(shí)時(shí)監(jiān)控拍照、防切屏、禁止復(fù)制粘貼、試題選項(xiàng)亂序等防作弊措施來保證考試的公平公正性，最后發(fā)布考試，學(xué)員在學(xué)習(xí)完培訓(xùn)課程后就可以參加考試。

在考試結(jié)束后，在線培訓(xùn)系統(tǒng)也會根據(jù)答案自動(dòng)閱卷評分，并對成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。