隨著互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)的快速發(fā)展，使用互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)民也在突飛增長，特別是活到老學(xué)到老的教育觀念深入人心，

通過互聯(lián)網(wǎng)的在線培訓(xùn)教育模式也成為一股新的潮流風(fēng)氣被人們普通接受，值得肯定的是，

在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)也在不同領(lǐng)域以不同形式被應(yīng)用實(shí)施，如企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)院，高校Mooc學(xué)院，

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，在線培訓(xùn)逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)的一股新風(fēng)氣并普遍為人們所認(rèn)同。

小編今天就帶領(lǐng)大家了解考試云在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些功能特點(diǎn)，使用什么樣的培訓(xùn)模式助于企業(yè)人才發(fā)展的培養(yǎng)。

一、學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、

高度柔性的、符合人性的、扁平的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這正是知識型組織的最理想狀態(tài)，是知識型組織的最終實(shí)踐目標(biāo)，

這種組織具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效的效應(yīng)。

如何在考試云中實(shí)踐運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)呢，考試云提供完全的組織路徑定義，并且可針對組織路徑自上而下授權(quán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

從集團(tuán)到公司，以及到公司部門、崗位，以及到最終的員工進(jìn)行授權(quán)安排，讓企業(yè)整個組織及個人全員參與，助力企業(yè)的人才培養(yǎng)。

二、培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核是為了提高企業(yè)員工的技能水平和專業(yè)素質(zhì)能力，以使其更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。所以培訓(xùn)考核是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，通過

培訓(xùn)考核來檢驗(yàn)員工水平和培訓(xùn)效果，同時也讓員工發(fā)揮學(xué)習(xí)能動性，進(jìn)而為企業(yè)做出更多的效益成果。

通過考試云的培訓(xùn)考核模塊功能，將在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)和在線考試結(jié)合起來，雙向培訓(xùn)并考核學(xué)員的技能和提升崗位勝任力，達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)以受用的培訓(xùn)效果。

三、混合式培訓(xùn)

混合式培訓(xùn)，也叫O2O培訓(xùn)，這是一種互聯(lián)網(wǎng)下新產(chǎn)生的一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，它就是將傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的優(yōu)勢結(jié)合在線學(xué)習(xí)的優(yōu)勢將其各自的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來，

也可以理解為線下老師正確引導(dǎo)、面授教學(xué)并主導(dǎo)學(xué)習(xí)過程，然而線上通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮學(xué)員學(xué)習(xí)過程中主動性、積極性以及創(chuàng)造性。

四、自由學(xué)習(xí)

自由學(xué)習(xí)，考試云是這樣定義的，指將短小精悍的課件資源，如視頻 、文檔、文字通過在線學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員通過碎片化時間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，

以達(dá)到隨時隨地學(xué)習(xí)目的。