在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，企業(yè)逐漸調整業(yè)務方向以適應數(shù)字化環(huán)境，人才培養(yǎng)的重要性也逐漸增強。

企業(yè)借助在線培訓考試系統(tǒng)可以聚焦崗位人才培養(yǎng)，打造企業(yè)專屬數(shù)字化培訓體系，使員工不斷提高自身素質，增強自身競爭力。

考試云在線培訓考試系統(tǒng)集培訓學習、在線考試、刷題練習等功能為一體，可以幫助企業(yè)打造“學考練”線上培訓閉環(huán)。

全流程數(shù)字化，提升培訓組織效率

在線培訓考試系統(tǒng)從培訓課程設計、安排學習、關聯(lián)考試到培訓后的數(shù)據(jù)分析等，全流程實現(xiàn)數(shù)字化，使得培訓組織開展高質高效。

1、在線培訓考試系統(tǒng)可以長傳圖文、視頻、文檔等類型的課件設計課程結構，有免登錄、免登錄+口令、賬號登錄三種員工參與學習的方式，還有學時、學習監(jiān)考、學習終端限制、課程完成條件等豐富的課程設置項。

2、在線培訓考試系統(tǒng)有固定、隨機、抽題三種試卷大題可以自由設計試卷結構，有模板導入、批量新增、單個新增的方式添加各種題型的試題，創(chuàng)建的考試可以直接和培訓課程關聯(lián)，在培訓學習到達課程完成條件后能夠直接參加考試答題。

3、在線培訓考試系統(tǒng)基于人臉識別技術及作弊檢測算法，有人臉核驗、三路音視頻監(jiān)考、防切屏、無操作強制交卷、禁止復制粘貼等防作弊措施，保證培訓考試的規(guī)范嚴肅性。

以培訓效果為核心，增強培訓效果與實際應用能力

在線培訓考試系統(tǒng)不僅有多樣的達到培訓完成的設置項，還有評論、答疑的交互方式，約束學習+互動學習的模式，使得員工學習更輕松，達到的培訓效果更好。

1、在線培訓考試系統(tǒng)有無條件自由學習、達到課程學時、通過課程考試三種課程完成條件可以設置，還有禁止員工拖動視頻進度條播放，限制員工參考設備的課程設置項，以此規(guī)范員工學習進度和學習過程。

2、員工在培訓學習時，可以進行評論和答疑，增加員工之間、員工和培訓管理師之間的互動交流，提高學習興趣，增強培訓效果。

培訓數(shù)據(jù)可視化，助力企業(yè)快速評估培訓效果

在線培訓考試系統(tǒng)對培訓學習情況統(tǒng)計、評論管理、考試數(shù)據(jù)，都能夠進行多維度分析，企業(yè)可以基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計評估培訓效果，調整培訓計劃。

1、學習統(tǒng)計：統(tǒng)計應參加人數(shù)、實參加人數(shù)、缺席人數(shù)通過人數(shù)、未完成人數(shù)及通過率等；

2、學習記錄：查看參加人員信息、學習時長、次數(shù)、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態(tài)。

3、考試統(tǒng)計：考試結束后系統(tǒng)將會自動閱卷評分，并對各部門、各考生成績進行統(tǒng)計與分析，將分數(shù)、排名、最高分、最低分、平均分、通過率、參考率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。