Eddy
案例
2023-02-16
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內(nèi)蒙古中鈺泰德煤炭有限公司(簡稱“中鈺泰德”)是以煤炭洗選加工為主業(yè)的現(xiàn)代化清潔能源企業(yè)。
為提升員工的專業(yè)知識水平,改善工作質(zhì)量,減少事故的發(fā)生,中鈺泰德決定為公司每位在職和入職員工進(jìn)行每日崗前培訓(xùn)及考核,考核要求較高,需避免員工作弊;培訓(xùn)和考試要有結(jié)果依據(jù),每月進(jìn)行匯總作為員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過功能、操作、服務(wù)等多方面的比對,中鈺泰德在市面上眾多的培訓(xùn)考試系統(tǒng)中選擇了考試云,到目前為止,中鈺泰德已與考試云合作近兩年時光。
針對中鈺泰德的業(yè)務(wù)需求,考試云專業(yè)團(tuán)隊(duì)為其提供了如下解決方案:
考生管理,集中規(guī)范管理員工信息
由于名下分公司和人員較多,且分布范圍廣泛,中鈺泰德業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為每個分公司單獨(dú)建立了一個部門分類,并細(xì)化到每個崗位添加員工信息,規(guī)范進(jìn)行管理,組建完整的公司架構(gòu)體系。
同步主負(fù)責(zé)人添加了6名其他分公司的負(fù)責(zé)人一起協(xié)助管理培訓(xùn)、考核、員工信息等業(yè)務(wù),便于及時對接工作內(nèi)容。
在線培訓(xùn),提升員工綜合能力
中鈺泰德業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立了每日單獨(dú)的培訓(xùn)課程,并指定了參與培訓(xùn)的部門人員;所有課件內(nèi)容均為視頻學(xué)習(xí),員工通過手機(jī)、電腦等通訊設(shè)備登錄自身的專屬培訓(xùn)賬號,觀看日常培訓(xùn)視頻內(nèi)容,學(xué)習(xí)專業(yè)安全知識。
且為保證培訓(xùn)的效果,還規(guī)定了培訓(xùn)的固定學(xué)習(xí)時間,禁止員工拖動視頻進(jìn)度條播放。
考試考核,了解員工知識掌握情況
除每日必學(xué)培訓(xùn)課程,員工也需完成每日考試,為避免員工之間相互透露試題,傳遞答案;中鈺泰德負(fù)責(zé)人在向考試云團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咨詢后,采用了隨機(jī)試卷的組卷類型創(chuàng)建考試,同時啟用防切屏、試題亂序、選項(xiàng)亂序等防作弊措施,最大程度上避免員工考試時作弊的可能性,也能了解員工對于專業(yè)知識的掌握程度。
培訓(xùn)考核積分,員工考核標(biāo)準(zhǔn)
因培訓(xùn)、考核也屬于員工每月績效考核的一部分,故中鈺泰德業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為每場培訓(xùn)和考核都設(shè)置了對應(yīng)的積分;員工完成培訓(xùn)、通過考試便能獲取相應(yīng)的積分;負(fù)責(zé)人每月通過積分統(tǒng)計(jì)導(dǎo)出員工所獲積分明細(xì)和匯總作為績效考核依據(jù)。
一直以來考試云團(tuán)隊(duì)都全程配備了專業(yè)技術(shù)及客服人員對內(nèi)蒙古中鈺泰德煤炭有限公司進(jìn)行在線遠(yuǎn)程支持,并在第一時間詳細(xì)解答客戶培訓(xùn)、考核過程中遇到的疑問。對于考試云提供的技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)中鈺泰德也給予了十分好評。
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