企業(yè)每招進(jìn)來一批新員工都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，一是為了給新員工提供公司及崗位信息，明確自身工作職責(zé)和內(nèi)容；二是為了促進(jìn)新員工快速進(jìn)入工作角色，承擔(dān)工作任務(wù)；三是為了給新員工傳輸企業(yè)文化，使其能快速融入企業(yè)。

現(xiàn)在很多的企業(yè)使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)組織線上崗前培訓(xùn)，既不會(huì)耽誤新員工的日常崗位工作學(xué)習(xí)時(shí)間，又能解決崗前培訓(xùn)難題，比如崗前培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性、培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)單單一、無法了解新員工學(xué)習(xí)效果、缺少互動(dòng)與交流、不能跟蹤學(xué)習(xí)情況等等。那么在線培訓(xùn)系統(tǒng)如何解決企業(yè)新員工崗前培訓(xùn)難題呢？

一、在線培訓(xùn)系統(tǒng)能選擇參加培訓(xùn)課程方式，解決崗前培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性難題

系統(tǒng)主要有三種參加方式能選擇，免登錄、免登錄+口令、安排學(xué)習(xí)。

>免登錄方式，企業(yè)負(fù)責(zé)人能設(shè)置新員工進(jìn)入培訓(xùn)課程時(shí)需要填寫的信息字段，比如姓名、部門、職位等等。

>免登錄+口令方式，新員工進(jìn)入培訓(xùn)課程前，除了要輸入企業(yè)負(fù)責(zé)人設(shè)置的信息，還要填寫正確的口令才能進(jìn)入學(xué)習(xí)。

>安排學(xué)習(xí)方式，能指定新員工或者部門參加培訓(xùn)課程，給新員工創(chuàng)建賬號(hào)，只有被指定的新員工才能通過賬號(hào)密碼進(jìn)入學(xué)習(xí)。

二、在線培訓(xùn)系統(tǒng)能添加多種類型課件，解決崗前培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)單單一難題

可以添加圖文、視頻、文檔（PDF）等類型的課件，能設(shè)置每個(gè)課程章節(jié)的名稱和學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)的內(nèi)容不再單一，能增加新員工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的興趣和積極性。

三、在線培訓(xùn)系統(tǒng)能設(shè)置課程完成條件，解決崗前培訓(xùn)無法了解新員工學(xué)習(xí)效果難題

有三種課程完成條件設(shè)置，無條件自由學(xué)習(xí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)、通過課程考試。

>無條件自由學(xué)習(xí)，也就是不限制新員工學(xué)習(xí)時(shí)間，可以隨時(shí)隨地利用碎片化的時(shí)間去學(xué)習(xí)。

>達(dá)到課程學(xué)時(shí)，能設(shè)置達(dá)到總學(xué)時(shí)多少分鐘，或者學(xué)完所有章節(jié)并達(dá)到每章設(shè)定學(xué)習(xí)時(shí)間。

>通過課程考試，在達(dá)到課程學(xué)時(shí)的基礎(chǔ)上，還要通過課程關(guān)聯(lián)考試才算完成課程，能通過考試結(jié)果檢驗(yàn)新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

四、在線培訓(xùn)系統(tǒng)能讓新員工在學(xué)習(xí)時(shí)交互，解決崗前培訓(xùn)缺少互動(dòng)與交流難題

系統(tǒng)能讓新員工在進(jìn)行培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)時(shí)，實(shí)時(shí)評(píng)論和答疑，能發(fā)表自己當(dāng)下的理解或者建議，也能向企業(yè)負(fù)責(zé)人提問，增加了新員工之間、新員工和企業(yè)之間的交流互動(dòng)。新員工發(fā)表的評(píng)論可以在系統(tǒng)后臺(tái)人工審核后顯示，有益的交流能夠激勵(lì)新員工積極學(xué)習(xí)。

五、在線培訓(xùn)系統(tǒng)能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，解決崗前培訓(xùn)不能跟蹤學(xué)習(xí)情況難題

新員工進(jìn)入培訓(xùn)課程開始，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)跟蹤新員工的學(xué)習(xí)軌跡，統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)中的相關(guān)數(shù)據(jù)，并分析生成學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，企業(yè)負(fù)責(zé)人能在系統(tǒng)后臺(tái)直接查看新員工的學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)進(jìn)度等等，輕松了解新員工學(xué)習(xí)情況。

企業(yè)使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)組織線上新員工崗前培訓(xùn)，不僅解決了崗前培訓(xùn)難題，還能使培訓(xùn)更加便捷、更加能吸引新員工、更加節(jié)約成本。