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怎樣選擇在線考試培訓系統(tǒng)進行員工考核?

Mandy

考試培訓

2021-03-10

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隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和移動學習的發(fā)展,在線考試培訓系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)開展內(nèi)部培訓必不可少的載體。如今,企業(yè)進行在線培訓學習已經(jīng)成為了常態(tài),大多數(shù)的企事業(yè)單位都應用考試培訓系統(tǒng)來進行新員工的培訓、傳輸企業(yè)文化、專業(yè)技能培訓等。

那么,企業(yè)該從哪些方面來選擇一款最適合自己的在線考試培訓系統(tǒng)呢?

一、           功能是否滿足需求

雖然企業(yè)使用的在線考試培訓系統(tǒng)在功能上不必追求大而全,但必須滿足培訓考核的業(yè)務需求,除了在線培訓的功能,還需要具備學員信息管理、在線考試考核等功能。

1、 學員信息管理

l  支持無限層級的添加創(chuàng)建部門分類,支持 Excel 批量導入考生信息 可以對部門進行分類管理;在進行培訓考核的時候,也可以直接指定部門參加,做到了不同的部門對應不同的培訓課程。

l  支持組織部門刪除、修改、新增子部門等,可按組織部門分類進行篩選;當有員工有工作調(diào)動的時候,可以批量修改員工的所屬部門、密碼、賬號狀態(tài)等信息。

2、 培訓管理

    培訓參加方式:支持免登錄、口令+免登陸、安排學習三種參加方式。

    課程管理:

l  根據(jù)課程目錄結(jié)構(gòu),定義并創(chuàng)建章節(jié)學習內(nèi)容。

l  支持文本(圖片、音頻等)、視頻、PDF 文檔等類型課件。

    培訓完成條件:支持三種完成培訓課程的方式,管理員可以根據(jù)課程的重要程度和需求進行選擇。

l  學員自由學習:不限學員學習時間。

l  達到課程學時:學員必須學習預定時間才可以完成課程。

l  通過課程考試:學員必須通過考試才可以完成課程。

    培訓報表:

l  學習統(tǒng)計:統(tǒng)計應參加人數(shù)、實參加人數(shù)、缺席人數(shù)通過人數(shù)、未完成人數(shù)及通過率等。

l  學習記錄:查看參加人員信息、學習時長、次數(shù)、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態(tài)。

    考生中心:

l  支持登錄頁面可定義 Logo 及系統(tǒng)名稱。

l  支持在線課程學習, 支持考生查看學習進度、狀態(tài)、學習時長等。

l  通過手機、iPad、電腦等設(shè)備,掃描二維碼或?qū)W習鏈接就可以開始參與培訓學習。

3、 考試考核管理

l  支持Excel、WordTxt導題模板一鍵導入試題;支持在可視化的編輯器里批量添加試題。

l  支持固定試卷、抽題試卷、隨機試卷三種試卷類型。

l  支持考試時間、考試次數(shù)、防作弊、試題保密和考試模擬環(huán)境設(shè)置等參數(shù)設(shè)置。

l  支持自動閱卷判分和手工閱卷判分;無論是客觀題還是主觀題,均可自動評分。

l  支持將考試成績、用時、正確率、得分率、排名、應參加人數(shù)、缺考人數(shù)、最高分、平均分、試題答題次數(shù)、錯題率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并形成多維的考試報表。

二、           系統(tǒng)的性能是否穩(wěn)定

考試云在線考試培訓系統(tǒng)采用分布式云架構(gòu)和預加載技術(shù),確保系統(tǒng)秒級響應能力。

有可靠的數(shù)據(jù)存儲策略,考試云采用了斷點續(xù)傳技術(shù),確保文件、數(shù)據(jù)安全傳達。像我們的培訓課程,有的時候文件或視頻的存儲較大,如果碰到網(wǎng)絡(luò)故障,可以從已經(jīng)上傳或下載的部分開始繼續(xù)上傳下載未完成的部分,而不需要從頭開始上傳或下載文件。有效地節(jié)省了時間, 提高了文件上傳或下載的效率。

三、           系統(tǒng)的兼容性

很多企業(yè)或單位都有自己的內(nèi)部系統(tǒng),一般在使用考試培訓系統(tǒng)時,都希望將考試培訓系統(tǒng)接入到自己的內(nèi)部系統(tǒng)中,考試云就可以實現(xiàn)多平臺的單點登錄與數(shù)據(jù)集成。

四、           價格及購買形式

考試云支持兩種使用方式,一種是云端在線購買,可以根據(jù)自身需求配置,靈活選擇;這種方式適合只需偶爾進行培訓的企業(yè),需要使用多久就購買多久。

另一種是獨立部署,將在線考試培訓系統(tǒng)部署在企業(yè)自己的服務器上,這種方式適用于需要經(jīng)常進行培訓的企業(yè)。


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